طبق اصول روانشناسی، مطمئنا نوع طراحی داخلی فضای کاری بر روحیه کارکنان و جذب استعدادها اثر مثبتی دارد. یک مطالعه تحقیقاتی در سال ۲۰۱۵ به صورت نظرسنجی با هدف گردآوری شواهد تجربی در مورد رابطه بین نوع طراحی و امکانات فیزیکی محل کار (دفتر) بر توانایی یک سازمان برای جذب کارکنان انجام شد. طبق نتایج این تحقیق به طور خلاصه، نوع طراحی داخلی هر سازمان بر افزایش میزان انعطافپذیری، سرعت و چابکی کارکنان، تقویت ماهیت و فرهنگ سازمانی، بهبود کیفیت همکاری و کمک به دستیابی به نوآوری و بهرهوری که برای اقتصاد دانشمحور امروزی حیاتی هستند، بسیار موثر است.
مطالب مرتبط
حسابداری شخصی چه تفاوتی با حسابداری شرکتی دارد؟
آیا تا کنون پیش آمده هنگام خرید برای شرکت یا کسب و کارتان برخی اقلام و مایحتاج شخصی…
چرا بیمه عمر بخریم؟
شاید تبلیغ بیمه عمر را شنیده باشید، اما آیا این نوع بیمه ارزشمند است؟ برای چه افرادی ضروری…
شرایط و مزایای مهاجرت به کانادا از طریق سرمایهگذاری
مهاجرت به کانادا از طریق سرمایه گذاری از روشهای پرطرفدار اخذ اقامت این کشور است. کشور کانادا با…